Programa de Gerencia

El  rol del Asesor Coach es hacer que su gente sea más valiosa, que encuentren su potencial. La pregunta es qué debo hacer para que mi gente sea cada día mejor.

No se trata acerca de decirles como hacer las cosas de acuerdo a su propia experiencia, sino de hacer preguntas que lleven al Asesor a encontrar su poder interno, sus potenciales. 

Se trata acerca de ser observador y ensenarles a ser observadores.  Se trata acerca de impulsar las fortalezas individuales de impulsar la mejora permanente. Se trata a cerca de descubrir que motiva a cada persona e impulsar esa fuerza motora individual hasta crear una determinada voluntad férrea.

Hay que cambiar la cultura de resultados por una cultura de servicio, que nuestro equipo de trabajo viva su potencial, y que nuestros gerentes consistentemente esten alineados con nuestra filosofía de coaching y sus 4 componentes:

·         Atraer y retener Talento

·         Desarrollo permanente de las fortalezas

·         Involucramiento (del propósito y el compromiso)

·         Confianza

Algunos temas a tratar:

  1. Herramientas de Servicio al cliente. 
  2. Gerencia Comercial. 
  3. Uso de CRM empresarial. 
  4. Mentoría y Liderazgo Consultivo. 
  5. Clínicas de Ventas.



Last modified: Tuesday, 18 June 2019, 11:43 AM